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我单位有责任吗??

上海-黄浦区 04-21 21:03  悬赏 0  发布者:mengho…… 给我留言  回答:(9)
我单位有两个员工打架,因为死了3只鸭子,一个员工是工人,另一个是领导,那个领导闲那个员工收拾不及时就动手打了员工。导致一个员工重伤。单位有什么责任吗???我是一厂之长有什么责任吗??
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全部答案
回复时间: 2012-04-21 21:05
没有责任。
追问:

我没有责任吗??谢谢律师

回答:

你没参与打架与你无关。

追问:

谢谢律师

回复时间: 2012-04-21 21:10
员工在上班时受伤,因认定为工伤,应按工伤赔偿。
不涉及刑事等其他责任。
追问:

这个是工伤吗??谢谢律师

回答:

在工作时间内,因工作原因受伤,应当认定为工伤。

追问:

谢谢律师

回复时间: 2012-04-21 21:17
单位不承担责任,由打架的人承担赔偿责任。
追问:

谢谢律师 员工要单位给申请工伤???符合工伤吗

回答:

因工作原因引起,则属于工伤,否则则不是工伤,需要单位审核判断

追问:

谢谢律师

回答:

若是我的回答对你有帮助,请采纳为最佳答案吧,谢谢。

追问:

单位有连带责任吗??叶律师

回答:

刑事方面不承担连带责任。

回复时间: 2012-04-21 21:38
责任没有责任。你也没有责任。由加害人承担责任。若需帮助,可来电或预约向我当面咨询。
追问:

谢谢律师

回复时间: 2012-04-21 21:42
1、纯属个人的行为,与工厂无关,尽快报警;
如需帮助请电联。

私密留言,问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
追问:

谢谢律师

回复时间: 2012-04-21 22:03
单位应承担工伤保险责任。
追问:

谢谢律师

回复时间: 2012-04-21 22:38
打人者应该承担刑事附带民事责任;受伤的员工若是因为工作原因受伤属于工伤,可以申请工伤认定并依法享受工伤待遇。
追问:

谢谢律师

回复时间: 2012-04-22 10:00
初步判断该员工属于工伤,可以申请工伤认定;
同时,该领导的行为已经涉嫌故意伤害罪,该员工可以向该领导索赔。
建议单位聘请律师做常年法律顾问,处理此事。
追问:

谢谢律师

回复时间: 2012-04-22 10:10
打人者负责!若需进一步了解和帮助,可来电或预约当面向本律师咨询 。本律师为你提供专业的帮助和争取最大利益!
追问:

谢谢律师

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