提前1个月辞职 公司不批  到期走人算不算自动离职

我在深圳公明一家工厂上办，公司不给我们签定劳动合同，不交社保（由于有个员工出了次工伤，现在有交每月10元的工伤保险），公司每天都要上班，没休息日（法定的节假日除外），每天上班12个小时，8小时后都不算加办费的，实在做不下去，以书面行式写了辞职书，但是公司以主管不批不于办里离职手续（辞职好难找了几个月都没用，反正公司不同意，好象一辈子都不可以走的样子，除非一分钱不拿走人啦，今天到期了想直接走人，不知道这样算不算自动离职。我的辞职理由就写了回家，不知道要不要再写一份以公司不按劳动法等为理由的辞职书。今天公司以春节部分员工请假天数过多为由，这个月决定不发工资，等下个月再发，算不算拖欠工资（这样我们就算押了2个月工资了，还不知道到时候又要找理由拖了）。对于我来说确定事实劳动关系证据很少或者说没有。 就个工服，考勤打卡器（电子刷卡），一张工资条，厂牌（临时厂牌有盖章没照片，正式厂牌没照片也没章，盖个章也耍手段），不知道去劳动部门受不受理，仲裁受不受理啊 总感觉自己什么证据都没啊