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您好，我想问一下有关工龄假和工龄工资的问题。
04-22 09:09 悬赏 20 发布者:youwen 给我留言 地区:北京－北京 回答:(4)
您好，我在一家公司工作了5年，由于某些原因2011年8月底辞职（工作到8月底），并办理好相关手续，在外边找到了工作，工作快一个月了，原来那家公司又让我回去，并办理了有关手续，于2011年10月开始工作。回去没多久后我公司开始实施工龄工资（原来没有这个）。我想请教如下几个问题：
1、请问我的工龄工资是怎么算？（是从2011年10月开始还是加上原来5年）
2、我的工龄假如何？（2012年这一年还可以休吗，还是得等一年，因为我公司规定工龄免一年后才可休工龄假）
3、请问有关工龄和工龄假的规定哪部法律、法规中有涉及？
谢谢！
1、请问我的工龄工资是怎么算？（是从2011年10月开始还是加上原来5年）
2、我的工龄假如何？（2012年这一年还可以休吗，还是得等一年，因为我公司规定工龄免一年后才可休工龄假）
3、请问有关工龄和工龄假的规定哪部法律、法规中有涉及？
谢谢！
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 电话：13801393564
- 276273积分
回复时间：2012年04月22日 09时42分
1，从实际参加工作计算，包括原来的5年
2，没有工龄假，只有年假
3，劳动合同法和休假条例
2，没有工龄假，只有年假
3，劳动合同法和休假条例
提问者对最佳答案的评价：
谢谢！
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-22 10:16
你的工作年限应累计计算,包括原来的5年.2012年度可以休年假,依据年休假条例
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
- 1193597积分
回复时间： 2012-04-22 14:45
1、重新计算。
2、可以。
2、可以。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2012-04-23 17:34
以实际参加工作来计算。假期以法定假日为准。
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