该问题已关闭

辞工问题

江苏－苏州 04-22 11:38 悬赏 20 发布者:131727…… 给我留言回答:(5)

我在一个小厂做了半个月，没有签任何劳动合同，也没有社保，现在要辞工，老板非要等到招到人才让我走，不然就扣我一半工资，我要怎么办？？？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[重庆-永川]
吴明勇律师
97467积分

回复时间： 2012-04-22 11:40

申请劳动仲裁即可

追问：

怎么申请啊

回答：

直接形成书面材料交劳动仲裁委员会

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-22 13:15

可以以公司没有签订劳动合同为由，申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资和经济补偿金。

追问：

可以么、可现在关键是他不给我工资，还让我有本事去告他

回答：

当然可以告对方的。

[江苏-苏州]
孙心远律师
38955积分

回复时间： 2012-04-22 20:02

单位违法在先，你有权随时提出辞职，单位不让走的你可以向劳动局投诉

[江苏-苏州]
孙宁
给我留言
15724积分

回复时间： 2012-04-22 22:11

您好
申请劳动仲裁或投诉解决

[江苏-苏州]
江苏容睿律师事务所律师
207017积分

回复时间： 2012-04-23 11:04

可以劳动监察投诉

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

福建厦门

广东深圳

湖南长沙

北京海淀区

福建莆田

福建福州

江苏南京

北京西城区

黑龙江哈尔滨

最佳律师解答

(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
(王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书