请各位律师专家给我帮助

各位律师朋友 我是一名大学未毕业（今年七月份毕业）但是已经在一家工厂转正的学生 公司已经有两个月未发工资 我的生活费很吃紧 当我向上级提出预支工资的要求时 上级予以拒绝 理由是说得很模糊 大概是说公司有相关规定可以合理拖欠 就是说可以不按时发工资 还说什么合同里也有延时工资发放时间规定什么的（签署合同时我们没仔细看）虽然我们知道拖欠工资是违法的 但是面对上级的态度我们... 对此我们一起来的同学很反感 但是又无能为力 我们想辞职 但是要扣什么2000违约金（合同里有说）但是我们的培训就两块 一是车间自己参观记录 不懂得问问工人师傅 二是在电脑上面画完规定的cad图 不懂的问技术员 如果辞职 公司有权利扣2000违约金吗 我们想通过司法途径 但是又不知道详细的步骤 请问我该怎么办才好呢