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河南-洛阳 04-23 19:10 悬赏 0 发布者:张佳宝 给我留言 回答:(3) 我在公司实习期间被公司以莫须有的名义予以开除,而且其名义相当恶略,但是我在2个月的工作中并没有签订任何劳务合同,请问这有没有违反劳动法和其他法律?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4561755积分
回复时间: 2012-04-23 19:15
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资,社保,赔偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-04-23 19:18
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-04-23 21:23
公司违法,可以申请劳动仲裁。
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