用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 徐荣康  陈晓云  毕丽荣  朱建宇  陈利厚  
已解决问题

被用人单位书面录用但迟迟未办理入职手续,

 03-03 08:52  悬赏 0  发布者:昭昭 给我留言 地区:广东-珠海 回答:(1)
我被用人单位录用,并按用人单位要求做体检。用但迟迟未安排入职,2个月后查询又以借口推脱说未被录用,可以向用人单位请求赔偿这2个月的损失吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2010年03月03日 10时55分
可以。录用即表明劳动合同成立,劳动关系形成。虽未实际执行,然其过不在劳动者。
提问者对最佳答案的评价:
我向劳动局咨询过劳动合同未成立,不预办理
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
河北石家庄
广东茂名
北京海淀区
四川成都
北京朝阳区
福建福州
福建厦门
江苏无锡
最新回复律师
广西 柳州
人气:711585
湖北 武汉
人气:73556
湖南 长沙
人气:546097
河北 石家庄
人气:126140
湖北 襄阳
人气:438892
广东 茂名
人气:18815
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02631秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com