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递交辞职申请后不去上班是不是违法的问题，算不算离职
山东－青岛 04-24 12:18 悬赏 5 发布者:osm8733 回答:(4) 本人在递交辞职申请时，提出的辞职理由是身体负荷不了车间三班倒的生活，车间领导很和善的就盖章同意辞职了，但是劳资处不给办手续，说领导不在，让我等通知，还让我继续到车间倒三班，我可不可以拒绝上三班？不去上的话算不算离职？
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- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2012-04-24 12:19
解除劳动合同提前30日通知即可，单位应当为你办理离职，否则期满30日合同自动解除，直接走人即可。协商不成可以申请劳动仲裁。
有问题请留言，赵律师不接受异地电话咨询。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-24 16:32
法律规定是要求职工提前30天申请辞职，如果随时离职的，如果对单位造成了损失那么要承担责任，但这个损失需要单位举证证明，一般情况下类似你的岗位应该不会造成损失，你可以随时离职。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-24 16:36
应该提前30天辞职，也有例外
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间： 2012-04-25 12:17
你好；提前一个月申请辞职，找个理由可以不去的。
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