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想向你咨询一下关于年终奖问题,不知道你方不方便。年终奖是一个月工资税前8k5,税后7k
广东-深圳 11-08 17:25 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 想向你咨询一下关于年终奖问题,不知道你方不方便。年终奖是一个月工资税前8k5,税后7k。有两个疑问。第一个是,我是2015年9月27日加入公司,四个月试用期,刚好到1月27日。然后去年我不清楚有没有收到年终奖,因为工资总额和平常基本没差,不到七k。第二个问题是我于昨天11月7日提出辞职,正式离职是30天后,也就是12月,问了领导不会给年终奖。
现在我在纠结的是去年的年终奖究竟是应该按所有工作实效(包括试用期),还是过了试用期后的工作时间算?
员工手册是这样写的“一个月的基本工资(正常工作时间工资)将作为年终奖于春节前发放。如果员工于年终奖发放日前离职或提交离职申请,将不发年终奖。 试用期内无年终奖;试用期后,雇佣不到12个月按实际雇佣时间比例获得年终奖;如果持续时间超过一年,获得一个月的全额基本薪金作为年终奖。年终奖为税前奖金,公司代扣代缴个人所得税”。
以及根据员工手册,因为是提前离职,是不是真的拿不到年终奖了?
现在我在纠结的是去年的年终奖究竟是应该按所有工作实效(包括试用期),还是过了试用期后的工作时间算?
员工手册是这样写的“一个月的基本工资(正常工作时间工资)将作为年终奖于春节前发放。如果员工于年终奖发放日前离职或提交离职申请,将不发年终奖。 试用期内无年终奖;试用期后,雇佣不到12个月按实际雇佣时间比例获得年终奖;如果持续时间超过一年,获得一个月的全额基本薪金作为年终奖。年终奖为税前奖金,公司代扣代缴个人所得税”。
以及根据员工手册,因为是提前离职,是不是真的拿不到年终奖了?
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- [广西-贵港]
- 黄文坚律师 VIP
- 电话:18707853441
- 304205积分
回复时间: 2016-11-08 20:16
按劳动合同履行。
追问:
劳动合同上对于年终奖那一块的内容跟员工手册上的一样,所以请问那两个问题应该?
- [广东-深圳]
- 陈裕琪律师
- 80661积分
回复时间: 2016-11-09 10:27
按劳动合同履行。
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