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公司要调动我的工作地点,可以拒绝吗?

湖北-武汉 11-09 11:05  悬赏 0  发布者:lightz…… 给我留言  回答:(7)
合同中约定我的工作地点:武汉、甲方因工作需要安排的驻外或长期出差地点。现在要求我去上海总公司工作。可以拒绝吗?这样会不会得到赔偿?
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全部答案
回复时间: 2016-11-09 11:06
你好,你的合同中约定了可以驻外或者长期出差,要主张变更工作地点赔偿还是有难度的。建议你先和公司协商。
追问:

公司发给我的录用通知上注明,工作地点为:武汉办事处。与合同上的工作地点约定不完全一至。录用通知有法律效力吗?

回答:

你好,你现在尚未工作吗?若你目前尚未在公司工作,你可以拒绝。公司对劳动者的赔偿是基于劳动关系存在,你尚未在公司成为劳动者,不能主张劳动赔偿。

追问:

我在这个公司工作了一年了,去年8月入职的。当时的录用通知上约定工作地点为:武汉办事处。但合同上为:武汉、甲方因工作需要安排的驻外或长期出差地点。甲方有权利调整工作地点。现在公司要求我们12月开始到上海工作。

回复时间: 2016-11-09 11:07
您好,对于变动工作地点的需要跟员工商量,协商不好的可以拒绝。如果您因此辞职可以要求赔偿。
回复时间: 2016-11-09 11:08
用人单位无权随意变更劳动地点,你可以拒绝,如果用人单位因此要求你离职,你是可以主张经济赔偿的,还有其他相关疑问可以直接与我电话联系。
回复时间: 2016-11-09 11:08
您好,如果合同中明确约定会安排驻外或长期出差,而你之前也同意签字了,那你现在只能与公司协商解决。
追问:

公司发给我的录用通知上注明,工作地点为:武汉办事处。与合同上的工作地点约定不完全一至。录用通知有法律效力吗?

回复时间: 2016-11-09 11:09
您好,您合同 有约定的按照约定处理,建议您可以与用人单位协商处理。
回复时间: 2016-11-09 11:28
可以拒绝
回复时间: 2016-11-09 12:11
您好,可以拒绝,变更工作地点单位需要跟员工协商一致,单位如果以此为理由解除劳动合同,需要支付补偿金。有任何不明白的可以给我来电咨询,电话咨询免费。
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