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该不该签？

广东－广州 04-25 12:32 悬赏 15 发布者:fzb198…… 给我留言回答:(5)

我在公司做了1年多，公司没为我买社保和签劳动合同。前些天我去和公司协商要求补买社保或补偿社保费但公司只是答应现在开始帮我买社保，关于以前的社保补偿不答应。我准备去劳动局申请仲裁，但现在公司突然说来给我们签合同。我该怎么做？该不该签？

问题补充：

如果我去申请仲裁，要求补偿和解除劳动关系劳动局受理了，是不是受理那天开始就不用去上班了，要不要通知公司？

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全部答案

[广东-广州]
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回复时间： 2012-04-25 12:45

如果你有充分证据证明与公司存在劳动关系，建议你不签合同，直接申请仲裁。
详细情况可直接联系律师。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-04-25 16:35

可直接申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师律师
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回复时间： 2012-04-25 16:56

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

追问：

如果我去申请仲裁，仲裁书中要求解除劳动关系，劳动局受理了，是不是受理那天开始就不用上班？要不要通知公司？