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律师,您好,我在试用期被单位违法辞退,已申请劳动仲裁,我目前还在哺乳期
北京-东城区 11-10 16:51 悬赏 0 发布者:邵彩梅 回答:(8) 律师,您好,我在试用期被单位违法辞退,已申请劳动仲裁,我目前还在哺乳期,如果要赔偿金怎么计算?大概多少钱?
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
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回复时间: 2016-11-10 16:54
申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
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回复时间: 2016-11-10 19:31
你好,可以主张双倍经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同,应该提前30天书面通知你,如没有,其应支付1个月工资作为替代金,即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2016-11-10 16:52
您好,可以要求其支付相当于半个月工资作为经济补偿金!
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间: 2016-11-10 16:53
你好,如果协商不成,申请劳动仲裁的
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间: 2016-11-10 16:58
您好,要根据仲裁结果确定
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454426积分
回复时间: 2016-11-10 17:00
您好,建议要求其支付相当于半个月工资作为经济补偿金!
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2016-11-10 17:04
您好,根据仲裁结果确定
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2016-11-10 17:08
根据公司过错与工资标准依据劳动法相关规定计算
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