发布者:让爱随缘 2016-11-10 状态:已过期 回复 (7)
相关问题推荐: 销售岗位被辞退,真正被辞退的原因是公司考核业绩不达标,后来公司要求我转岗转为(服务部门)
销售岗位被辞退,真正被辞退的原因是公司考核业绩不达标,后来公司要求我转岗转为(服务部门)
销售岗位被辞退,真正被辞退的原因是公司考核业绩不达标,后来公司要求我转岗转为(服务部门),因综合个人因素拒绝后,公司给出解除劳动合同通知书,辞退理由是考勤记录不达标,矿工4天,(有证据证明我并未矿工)严重违反公司的规章制度。 月公司1.2万,请问赔偿的话大概是多少? 还有会有待通知金这一说吗?
相关问题
如果被公司以业绩不达标为理由辞退,能要求赔偿吗?
你好,我在该公司工作快满6年了,由于种种原因,今年的销售工作很难开展,我们公司有规定3个月内要达到一定的业绩,如果不达标,就会被辞退,请问公司规定合法吗,如果被辞退,能申请赔偿吗,具体怎么操作,谢谢!
发布者:simon.xiexm 2011-05-16 状态:已关闭 回复 (0)
公司可以以销售业绩不达标而辞退员工吗
我是名销售人员,在公司快一年了,也不没有做什么对不起公司的事,现在想辞退我(他开会时说的,当时我不在),他没跟我说,我感觉是想让我自己主动辞职。我改怎么保护我的劳动权益?如果他以我销售业绩没达指标而辞退我,合理吗?我能要求补偿吗?
发布者:xujin110 2014-12-30 状态:已过期 回复 (9)
关于公司以业绩原因单方面要求调整岗位及薪资的处理
我2013年加入一企业从事销售工作,担任销售经理一职, 当时签订的3年劳动合同, 现在公司以业绩不佳为理由要求调整我的工作岗位和薪资,我表示不能接受:之前劳动合同里有一条款是“甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方岗位,乙方服从甲方安排”,该条款是否有效,如我不接受公司岗位及薪资调整, 但公司强制执行降低工资的话,我是否可以申请仲裁?
发布者:godsavers 2015-09-24 状态:已过期 回复 (2)
我彳我被公司辞退,原因是公司要调换工作地点和岗位,我不同意。要求赔偿后
我彳我被公司辞退,原因是公司要调换工作地点和岗位,我不同意。要求赔偿后,公司又要我去上班,我不想去该怎么办?
发布者:ask20151107ujp 2015-11-07 状态:已过期 回复 (1)
销售业绩不达标给公司辞退是否合法
律师老师好,我们公司要缩小规模,打算在年底裁员1半。于是在12月份给销售人员设定一个高销售额,完不成就要自动离职;同时有一份写着业绩标准的军令状给大家签字,写了自己的名字就算同意了。请问这样合法吗?劳动合同里面也没有类似规定业绩,在公司工作时间长的都有8年了。请律师老师指教,谢谢。
发布者:子非1 2015-12-01 状态:已过期 回复 (4)
招聘岗位做了一年多公司要求转岗销售,是否能要求赔偿
我在这家公司做招聘1年多了,然后公司架构发生改变,本来的岗位全国都开始缩减,今天通知我们在本月15号前必须入职8人(现在新的招聘政策是很难招聘到人的),否则全部转为销售岗,但是销售岗是很难做的,不开单,随时可以辞退你,请问这样要求转岗我们可以拒绝吗,是否可以要求赔偿
发布者:seefly1 2016-03-02 状态:已关闭 回复 (0)
我在一家外企工作 销售岗位 近期业绩下降公司要求降职不降薪
我在一家外企工作 销售岗位 近期业绩下降公司要求降职不降薪 可以要求赔偿离职吗 应该如何谈 能要求怎么赔偿
发布者:ask20160426o01 2016-04-26 状态:已关闭 回复 (0)
公司部门承包个人,单位要求转岗,工作与原岗位有较大差距。本人怎么办?前五年合同有岗位工种
公司部门承包个人,单位要求转岗,工作与原岗位有较大差距。本人怎么办?前五年合同有岗位工种,续合同为职员没明确工种
发布者:ask20160706dyn 2016-07-06 状态:已关闭 回复 (0)
合同期间,签订了公司考核制度,公司可以以业绩不达标,辞退吗?
合同期间,签订了公司考核制度,公司可以以业绩不达标,辞退吗?
发布者:静默 2016-11-06 状态:已关闭 回复 (0)
我是销售人员(劳动合同未到期),本年度销售任务不能完成,公司要求签订绩效考核后
我是销售人员(劳动合同未到期),本年度销售任务不能完成,公司要求签订绩效考核后,如果还未达成,公司解雇我给一定的赔偿吗?
发布者:ask20161107og6 2016-11-07 状态:已过期 回复 (2)