该问题已关闭

社保

江苏－无锡 04-26 12:36 悬赏 0 发布者:燕子1111 给我留言回答:(6)

工作半年，一直未缴纳社保，现在被辞退是否应该让单位补交我半年的社保

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-26 12:55

公司应当为员工交纳社会保险

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-26 14:21

可以向劳动监察部门投诉，要求公司为你补缴社保，另外，如果公司辞退你不符合规定的话，可以要求双倍补偿。

[北京-昌平区]
刘鹏
给我留言
97积分

回复时间： 2012-04-26 17:01

是用人单位应当补缴
在你入职一个月内用人单位是否给你签订了书面的劳动合同公司是以什么理由解除你的可能还涉及到一个违法解除劳动合同的赔偿金和代通知金的问题

[江苏-无锡]
秦宇律师
146986积分

回复时间： 2012-04-26 18:07

你好，可以要求补缴社保

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-28 14:38

可以向劳动监察部门投诉，要求公司为你补缴社保，另外，如果公司辞退你不符合规定的话，可以要求双倍补偿。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-04-30 11:22

缴纳保险是单位法定义务，自愿签订的不上保险协议因违法无效。
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外，因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答