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劳动合同
03-04 15:42 悬赏 0 发布者:helong…… 给我留言 地区:吉林-延边 回答:(1)
新《劳动合同法》首先对签订劳动合同的时间作了明确界定,即“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立”。超过这个时间仍未订立书面合同,用人单位须向员工每月支付两倍的工资;超过一年仍未订立书面劳动合同,则视为用人单位与员工已订立无固定期限劳动合同。
我2005年单位买断后离开单位,2008年11月又回到单位上班,单位至今没有签定劳动合同,我是应该得到2倍的工资么,上面的资料是从百度百科上复制过来的,是真的么
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