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聘用退休人员，用人单位是否应该与之签订劳动合同？
04-27 13:02 悬赏 0 发布者:潇xy 给我留言 地区:四川－成都 回答:(5)
聘用退休人员，用人单位是否应该与之签订劳动合同？
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最佳答案
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 电话：13980577810
- 479369积分
回复时间：2012年04月27日 13时47分
你好，退休人员不再受劳动合同法的规范，不需要再签订劳动合同，你可以和对方签订劳务合同，规定双方权利义务。以免以后劳务纠纷。
追问：
请问需要明确劳动合同期限吗？如果不签劳动合同是否违反劳动法？
回答：
你好，你已经退休，在法律上不算为劳动力，不签劳动合同不违反劳动法。可以签订双方协议，约定劳务时间。如果我的答案对你有帮助，请选为最佳答案。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢您～
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2012-04-27 13:05
可签订劳务合同，对双方的权利义务进行约定
追问：
请问需要明确劳动合同期限吗？如果不签劳动合同是否违反劳动法？
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3923990积分
回复时间： 2012-04-27 13:24
还是要签的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-27 15:16
可签订劳务合同，对双方的权利义务进行约定
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-04-27 21:25
可签订劳务合同，对双方的权利义务进行约定
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