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劳动纠纷
江苏－南京 04-27 20:19 悬赏 5 发布者:朱大虹 给我留言 回答:(3) 我家人原来在外企上班并签订了劳动合同未到期，现在公司被国内企业收购，新公司说要强行终止旧合同签订新合同，之前他们的工龄累计计算，请问这样合法吗？新公司有权强行终止么？
我也是学法律的，只是学的是皮毛，呵呵，汗颜了！我觉得原公司应该要承担经济补偿金吧，毕竟这也是违约之一嘛员工没有过错啊。还有，他们原来老板和新老板有约定，让有什么问题，让新老板解决，他们觉得自己的待遇会没有以前的好了，怕自己的利益会受损，请问他们该如何维权啊！谢谢了~~
我也是学法律的，只是学的是皮毛，呵呵，汗颜了！我觉得原公司应该要承担经济补偿金吧，毕竟这也是违约之一嘛员工没有过错啊。还有，他们原来老板和新老板有约定，让有什么问题，让新老板解决，他们觉得自己的待遇会没有以前的好了，怕自己的利益会受损，请问他们该如何维权啊！谢谢了~~
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2012-04-28 09:17
公司并购不影响合同的继续履行，有争议的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-28 09:12
首先要看他们之间的收购协议的约定有没有对于以前员工的安排，其次合同是不能随意解除的，如果没有法定解除的事由和约定的情况是要支付补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-28 22:27
可以去申请劳动仲裁，你可以和我联系
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