用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 刘海鹰  吴健弘  申维丰  李晓航  
该问题已关闭

劳动合同续签时,公司要求同时签署《竞业限制协议》

浙江-舟山 11-16 08:16  悬赏 40  发布者:海岛上的鹰 给我留言  回答:(1)
我的劳动合同8月底到期,在拖了2个多月之后,现在才找我续签劳动合同。但公司要求同时还要签署《竞业限制协议》。这是协议中的几点内容,不知道是否合理,《竞业限制协议》是否有效:
1、公司要求本人离职后2年内不得在从事行业相同或相近的企业工作(具体什么行业没有写,个人感觉这个行业范围可大可小,模棱两可)
2、竞业禁止期内的补偿费标准没有写(只是口头通知按国家规定,但据个人所知,国家并没有明确规定,劳动法里也没有)
3、协议规定竞业限制期内,若本人违约,违约金为补偿金总额的6倍(个人感觉违约金额偏高)
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2016-11-16 08:38
申请劳动仲裁
追问:

谢谢您的回答!
《竞业限制协议》我还没签,如果公司强制要求,我是不是有权不签呢?

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
黑龙江哈尔滨
河北保定
湖南长沙
安徽合肥
福建厦门
福建福州
福建莆田
四川成都
最新回复律师
浙江 杭州
人气:442573
黑龙江 哈尔滨
人气:587425
辽宁 大连
人气:13004
北京 朝阳区
人气:46239
山东 菏泽
人气:212123
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02680秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com