已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
试用期内未签合同被辞退问题
04-28 12:33 悬赏 10 发布者:playte…… 给我留言 地区:上海-上海 回答:(4)
本人是销售工作。当时进这家公司,人事部口头说转正3900,试用期一个月,是转正的8折就是3120元。外加车贴,话贴600/季度和饭贴。但是说公司营业执照还没下来,所以合同暂时签不了,等到4月底或者5月初。我同意了。
后来快到一个月时候,在试用期最后几天,人事部通知说领导觉得我不适合这行,辞退我。 理由就是领导觉得我不适合,说我这将近一个月的时间没有和客户有什么实质性的进展。但是进公司之前公司也没叫我这一个月就要完成签单啊,事先也没告诉我试用期是有指标的啊,只是说会有个考核,具体怎样的考核从来和我说过。结果人事部和我说,有指标的,就是完成一个签单。但他们没和我说过,我也没签任何指标的协议书什么的。
今天我文人事部怎样结算工资,她说算我一个月的工资,按3210给我。然后其他车贴饭贴话贴没有了,说是都算在3210里面了。因为话贴是按季度发的,我没做满,是试用期被辞退,而且她说她当初只是说可能是一季度600,没说肯定有600。
然后交金是肯定帮我交不了的,说补钱给我,我说可以,但是怎么补,她还没说。
我想在想问,
1,试用期一个月,以公司营业执照还没发下来为由,没和我签合同,被辞退了。我工资是按3210发还是3900发?(我听说没签合同就没有试用期什么的,所以按正式的3900发)
2,我的车贴话贴饭贴,人事部好像不想给我,我有理由叫她给吗?但是都是口头约定的啊,没有书面证据的。
3,我这样被辞退,万一公司要是不帮我交金,也不把交金的钱给我,是否合理呢?因为我听说公司在试用期可以不帮员工交金?
4,他这样辞退我,我能否申请索要补偿金呢?他们说我不适合,一个月下来没签单,和客户没有什么实质性的进展。但是问题我进来时候没说试用期一定要签下来的啊,他们也不可能有这方面的证据的,只是口头约定月底有个考核,具体怎样考核也没说过。
5,由于没签合同,我如何证明我转正工资是3900,还有他们之前口头上的约定的一些补贴呢?到时候他们说给我的工资是2000,没有补贴,我也拿不出证据来啊,是不是我就没办法了?那我还不如就乖乖接受他们的3120好了,不然给我2000我也没话说啊,因为没合同嘛,都是口头约定的。
后来快到一个月时候,在试用期最后几天,人事部通知说领导觉得我不适合这行,辞退我。 理由就是领导觉得我不适合,说我这将近一个月的时间没有和客户有什么实质性的进展。但是进公司之前公司也没叫我这一个月就要完成签单啊,事先也没告诉我试用期是有指标的啊,只是说会有个考核,具体怎样的考核从来和我说过。结果人事部和我说,有指标的,就是完成一个签单。但他们没和我说过,我也没签任何指标的协议书什么的。
今天我文人事部怎样结算工资,她说算我一个月的工资,按3210给我。然后其他车贴饭贴话贴没有了,说是都算在3210里面了。因为话贴是按季度发的,我没做满,是试用期被辞退,而且她说她当初只是说可能是一季度600,没说肯定有600。
然后交金是肯定帮我交不了的,说补钱给我,我说可以,但是怎么补,她还没说。
我想在想问,
1,试用期一个月,以公司营业执照还没发下来为由,没和我签合同,被辞退了。我工资是按3210发还是3900发?(我听说没签合同就没有试用期什么的,所以按正式的3900发)
2,我的车贴话贴饭贴,人事部好像不想给我,我有理由叫她给吗?但是都是口头约定的啊,没有书面证据的。
3,我这样被辞退,万一公司要是不帮我交金,也不把交金的钱给我,是否合理呢?因为我听说公司在试用期可以不帮员工交金?
4,他这样辞退我,我能否申请索要补偿金呢?他们说我不适合,一个月下来没签单,和客户没有什么实质性的进展。但是问题我进来时候没说试用期一定要签下来的啊,他们也不可能有这方面的证据的,只是口头约定月底有个考核,具体怎样考核也没说过。
5,由于没签合同,我如何证明我转正工资是3900,还有他们之前口头上的约定的一些补贴呢?到时候他们说给我的工资是2000,没有补贴,我也拿不出证据来啊,是不是我就没办法了?那我还不如就乖乖接受他们的3120好了,不然给我2000我也没话说啊,因为没合同嘛,都是口头约定的。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
其它答案
- [天津-西青区]
- 王德民律师
- 28134积分
回复时间: 2012-04-28 12:52
没签订劳动合同就视为没有试用期,所以你应当可以主张拿到你说的那些补助,但是需要举证,并且你这一个月的保险也要支付给你。所以建议你到劳动监察部门举报投诉或者申请仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-04-28 13:23
不要折腾了,拿钱走人就是了
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-04-28 14:28
根据劳动法规定,在试用期间被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。但你与单位又未签订劳动合同,劳动法双规定对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。而现在一个月未满
但即使如此,对于已发生的工资补贴等费用还是要支付的,但需要你提供证据。
个人建议,单位同意给这3120,那你就拿着吧!
但即使如此,对于已发生的工资补贴等费用还是要支付的,但需要你提供证据。
个人建议,单位同意给这3120,那你就拿着吧!
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 没签试用合同,在试用期内被辞退是否可以得到赔偿 4个回答0
- 没签合同定的试用期 在试用期内被辞退怎么办 11个回答5
- 试用期内被辞退,未签合同,未交保险,公司未提前30日告知,未支付补 0个回答20
- 一家黑公司的最新手法,工作内容和填写的合同是不一样,做设计的拿生 1个回答0
- 一家黑公司的最新手法,工作内容和填写的合同是不一样,做设计的拿生 1个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好,是这样,2022年12月30从公司离职时我们签了协议书