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劳动纠纷
11-16 11:55 悬赏 5 发布者:huqian…… 给我留言 地区:四川－成都 回答:(5)
本人上班半年了，签了劳动合同，但是公司一直未购买社保，说的是以补贴形式发放，但是目前我提出离职时，公司说未满半年不发放补贴，可是我在9月就已经满半年了，我是10月才提出离职的，公司规定要从提出离职之日起两个月后才能正常离职，否则不发放当月工资。所以要上班到12月底才能走人，我9月份就已经满半年了，现公司就以我提出离职之日的10月份为时间节点为由不发放社保补贴，请问是否合法？？？
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最佳答案
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 电话：13980577810
- 479369积分
回复时间：2016年11月16日 12时05分
您好，不合法，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。社保问题可以向社保局投诉。
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-11-16 11:57
你好，不合法，可以申请劳动仲裁维权，要求支付工资。社保可以向社保局投诉。
- [四川-成都]
- 刘杰律师
- 76655积分
回复时间： 2016-11-16 12:11
不合法。
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 795595积分
回复时间： 2016-11-16 13:05
您好，不合法，向律师的继承部门投诉
- [四川-成都]
- 唐丽娟律师
- 77552积分
回复时间： 2016-11-16 13:22
你好！不合法，可以申请劳动仲裁维权，要求支付工资。
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