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调休补假
广东－东莞 04-30 10:42 悬赏 0 发布者:lipedo…… 给我留言 回答:(0) 我们工厂上班28天，其中星期六和日的日薪按2倍计。现在工厂订单不多，厂方想在每个星期日都放假休息不计薪，合法吗？
另外，现在刚好是五一，国家调休安排是：4月29日（星期日）为公休、4月28日（星期六）公休调至4月30日（星期一）、5月1日（星期二、“五一”国际劳动节）为法定节假日。
我厂想在4月30日和5月1日放假，4月28日计正常日薪，29日计双倍日薪，30日不计薪，5月1日计放假带正常日薪。这样计也合法吗？
另外，现在刚好是五一，国家调休安排是：4月29日（星期日）为公休、4月28日（星期六）公休调至4月30日（星期一）、5月1日（星期二、“五一”国际劳动节）为法定节假日。
我厂想在4月30日和5月1日放假，4月28日计正常日薪，29日计双倍日薪，30日不计薪，5月1日计放假带正常日薪。这样计也合法吗？
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