不知情的情况下被多发工资，需要还吗？（有证据证明不知情）

李律师您好！我于今年8月末入职一家校企，至今发了两次工资。试用期工资是3200元/月。第一笔工资，我收到了2100元，并没有发下工资单，所以并不知情到底扣除款项有哪些，还以为扣除了社保和考勤。第二笔工资，发的是全款3200.我发现了不对劲的地方，询问财务，她说忘了扣除五险一金了，并且说两次都忘了扣除五险一金，所以要我返还两个月总共的多发款项1000余元。最关键的证据是，第一次发薪，有一千两百多的扣款，而且有聊天记录证明，他们也并没有给我给工资单，我的确不知情他们多打了工资，忘记扣除五险一金；第二次发薪，因为是全款，所以我发现了问题提了出来。那么，是否可以要求，只返还第二次的多发工资，不返还第一次的多发工资？如果不行的话， 能否要求财务人员给我公开道歉，害我成了不当得利者，赔偿我的损失？