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解聘问题
湖北－襄阳 05-01 20:28 悬赏 20 发布者:wq3240…… 给我留言 回答:(4) 您好，我是一企业司机，入职前一切正常，在单位强劳动力服务一年后，检查出腰椎肩盘突出，我要住院不批，我住院后，以我旷工为由要辞退我，签了合同也不给我一份。请问这个问题怎么解决！！！！
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全部答案
- [湖北-武汉]
- 徐涛律师 VIP
- 电话：15327446830
- 183175积分
回复时间： 2012-05-02 09:12
劳动者在医疗期内，用人单位不能解除劳动合同
追问：
谢谢！请问我应该怎么办呢？下一步
追问：
谢谢！请问我应该怎么办呢？下一步
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谢谢！请问我应该怎么办呢？下一步
回答：
要求经济补偿金
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-01 20:36
用人单位的行为违反法律规定，劳动者在医疗期内，用人单位不能解除劳动合同。劳动合同一式三份，劳动者个人应该保留一份。祝你早日康复！
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-03 16:57
用人单位行为违法 建议你到劳动监察大队举报 或者直接提起劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-04 15:36
可以寻求法律帮助，建议聘请律师处理！
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