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辞退赔偿问题

天津－滨海新区 05-02 13:48 悬赏 25 发布者:windy5…… 给我留言回答:(9)

我从去年11月份到这个公司工作，三个月的实习期，实习期工资1500，正式之后2000+提成（但是网站招聘信息上说的是2500），来了之后跟她说工资的事，公司经理一直不理会，并且至今一直没给我上保险和公积金，四月底公司因为经理看不管我便把我辞退（4月已满），请问这样的话我该拿到多少赔偿？谢谢了

问题补充：

去年11月9号正式进公司今年二月份签订合同之前一直处于无合同状态该公司不是正规公司连合同都是临时打印的
我所要的赔偿清单：1.6个月保险加公积金
                  2.转正后的工资差额（3个月的）
                  3.四月份的工资+提成
                  4.赔偿2个月的工资和保险
1、2、3、4合理吗？那一项不合理？
谢谢了

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全部答案

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1194041积分

回复时间： 2012-05-02 19:19

可以的。

追问：

去年11月9号正式进公司今年二月份签订合同之前一直处于无合同状态该公司不是正规公司连合同都是临时打印的
我所要的赔偿清单：1.6个月保险加公积金
2.转正后的工资差额（3个月的）
3.四月份的工资+提成
4.赔偿2个月的工资和保险
1、2、3、4合理吗？那一项不合理？
谢谢了

回答：

4、保险不能重复交纳。

[天津-和平区]
齐志龙律师 VIP
电话：15522318437
278347积分

回复时间： 2012-05-03 14:49

公积金需要去公积金管理中心投诉，其他的可以申请劳动仲裁主张

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-02 13:57

半个月工资，如果没钱的劳动合同的话可以主张没签定劳动合同的双倍工资，还有没买保险可以主张失业保险赔偿金。

追问：

我所要的赔偿清单：6个月保险加公积金
转正后的工资差额（3个月的）
四月份的工资+提成
赔偿2个月的工资和保险
这样要合理吗？

[天津-河东区]
刘秀章律师
83807积分

回复时间： 2012-05-02 16:11

建议委托律师办理

追问：

能说点实质性的吗？

[天津-西青区]
王德民律师
28134积分

回复时间： 2012-05-02 17:42

可以要求第二个月开始的双倍工资。同时要求对方为你缴纳社会保险费用，公积金一般不是强制的，拖欠的工资和提成都应当支付，还要赔偿你赔偿金。您可以申请劳动仲裁，提供必要的证据。

追问：

去年11月9号正式进公司今年二月份签订合同之前一直处于无合同状态该公司不是正规公司连合同都是临时打印的
我所要的赔偿清单：1.6个月保险加公积金
2.转正后的工资差额（3个月的）
3.四月份的工资+提成
4.赔偿2个月的工资和保险
1、2、3、4合理吗？那一项不合理？
谢谢了

回答：

公积金不是强制的，一般不支持。赔偿金是一个月的，其他的都是比较合理的，具体您也可以来电咨询。

追问：

天津泰达这公积金是强制的

回答：

如果开发区是强制的那么就可以要求，但是计算标准一般是工资的百分之10左右，需要查询。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-02 21:20

一个半月工资。

追问：

去年11月9号正式进公司今年二月份签订合同之前一直处于无合同状态该公司不是正规公司连合同都是临时打印的
我所要的赔偿清单：1.6个月保险加公积金
2.转正后的工资差额（3个月的）
3.四月份的工资+提成
4.赔偿2个月的工资和保险
1、2、3、4合理吗？那一项不合理？
谢谢了

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-02 22:24

可以要求第二个月开始的双倍工资。同时要求对方为你缴纳社会保险费用，公积金一般不是强制的，拖欠的工资和提成都应当支付，还要赔偿你赔偿金

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-03 14:52

可以要求第二个月开始的双倍工资。同时要求对方为你缴纳社会保险费用，公积金一般不是强制的，拖欠的工资和提成都应当支付，还要赔偿你赔偿金

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-05-03 18:36

应当要求第二个月开始的双倍工资。同时要求对方为你缴纳社会保险费用，公积金一般不是强制的，拖欠的工资和提成都应当支付，还要赔偿你赔偿金

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