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劳动纠纷

四川－德阳 05-03 08:15 悬赏 0 发布者:函壹给我留言回答:(10)

请问我在私营企业工作12年，现在被辞退，会得到什么样的补偿呢，没有签订劳动合同。

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全部答案

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-03 08:18

申请劳动仲裁，具体来电

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-03 08:21

建议和当地律师面谈。

[四川-成都]
刘法律师
44002积分

回复时间： 2012-05-03 09:05

您好，申请劳动仲裁，具体来电免费咨询。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-03 09:06

有经济补偿金或者赔偿金，双倍工资，社保等等，建议来电咨询。

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2012-05-03 09:52

有经济补偿金或者赔偿金，双倍工资，社保等等，建议来电咨询。

[四川-成都]
都燕果律师
146985积分

回复时间： 2012-05-03 11:24

你好，你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和支付双倍工资和补缴社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
根据你目前的情况，可以通过这种方法解决，但到底行不行得通，我们还需要了解更多的资料。
建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-03 12:08

若是非法解除劳动合同，可要求支付给12个月的经济金。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-03 14:28

单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。

[四川-遂宁]
谭彪律师
10548积分

回复时间： 2012-05-03 14:32

不能辞退的，可能有12个月的工资补偿

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-05-03 14:39

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

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