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值班门卫开具假协保证明，工作多年后现讨要社保
05-03 10:42 悬赏 5 发布者:joefre…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(2)
值班门卫2004年开具假协保证明骗取单位录用，因单位大楼改建，将于2012年6月解除合同，现门卫承认当时开具假证明，责任各自承担一半，要求单位支付4年社保，请问单位是应该支付还是不支付，根据上海市劳动合同条例第二十条有下列情形之一的，劳动合同无效，(二)采取欺诈、威胁等手段订立的。是否算对他的劳动合同无效的理解。谢谢！
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回复时间：2012年05月03日 10时51分
您好，劳动合同还是有效的，社保，一年内的还是要缴纳的，一年以上的已经过了诉讼时效。
追问：
谢谢回答，如果是门卫节假日加班，要求支付加班费，诉讼时效也是一年吗？谢谢！
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