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公司让我们签新公司,不签算自动离职,合法吗?
11-21 21:06 悬赏 20 发布者:ReyVik…… 给我留言 地区:上海-上海 回答:(3)
本人现在任职HPE公司旗下的EG部门,现在公司单方面决定让我们签"北京伯凯科技有限公司",如果不签就算自动离职?公司这样做合法吗,还有我已经有3个多月身孕,公司可以单方面裁孕妇吗,补偿怎么算的?
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最佳答案
- [上海-长宁区]
- 任涌律师
- 电话:13917590262
- 75510积分
回复时间:2016年11月21日 21时10分
强迫离职不合法。你签了新的劳动合同就代表自己从老公司辞职了,没有任何补偿。由于你到新公司时间短,就算新公司裁你也没有多少补偿金,而且是北京公司,你可能要去北京打官司成本过高。
建议你不要和新公司签,公司随意开除孕妇严重违法
建议你不要和新公司签,公司随意开除孕妇严重违法
追问:
请问任律师,我何时申请劳动仲裁比较合适?别的部门同事已经收到公司给出的书面告知,拟定了最后改签日期,不签算自动离职。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间: 2016-11-21 21:15
不合法,可以拒绝,公司如解除属于违法解除 可以要求双倍赔偿
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2016-11-21 23:04
有权拒绝公司的要求,继续上班。也不要主动辞职,没有自动离职的说法。
公司不能辞退你,否则,涉嫌违法。
可委托律师维权。
公司不能辞退你,否则,涉嫌违法。
可委托律师维权。
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