该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
产假期间公司只支付基本工资和岗位工资合法吗？
广东－深圳 05-03 16:12 悬赏 0 发布者:q@q123 给我留言 回答:(6) 工资组成是：考核评级以(正常默认为C，考核工资720在职(岗)位考核奖金一项体现)+基本工资1410+职位工资1010+保密费400+培训费480+职(岗)位考核奖金720=4020
问题补充：
公司只发放基本工资1410+职位工资1010两项，共计2420，其他的都不放发，这样发放合法吗？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94172积分
回复时间： 2012-05-03 16:15
1，应发正常工作时间工作。
追问：
公司只发：基本工资1410+职位工资1010，合计2420，这样发放合法吗？
- [广东-深圳]
- 马云秀律师 VIP
- 电话：15899875616
- 136086积分
回复时间： 2012-05-04 08:43
正常发放
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-03 17:47
不能扣减
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-03 21:10
按合同或规章制度发放
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-03 21:20
合法。工资的60%符合法律规定的产假工资
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-03 22:44
应该支付全部工资。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 你好！产假期间公司要支付基本工资吗？ 2个回答
0 - 公司没有缴纳生育险, 产假期间公司不同意支付工资, 是合法的吗? 7个回答0
- 企业没有支付工人产假期间基本工资 1个回答0
- 我休产假时,公司不给出我支付产假工资,只给我买社保,,这样做合法嘛? 1个回答15
- 女职工产假期间的工资不支付，合法不合法吗？ 1个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书
