劳资纠纷，离职销售提成不发放

律师你好，
我在7月11日入职一家公司任网络销售，入职前我跟老板在QQ上沟通说好试用期2500+提成的，而且他在QQ回复我“是的”。入职7月11日当天，人事只跟我要了身份证等入职资料，并没声明试用期无提成，而且直到11月9日我离职也没签订任何合同。由于公司规定，提成是推迟2个月发放，即8月的提成10月发放，在10月20日发放工资时，我提出为什么没有提成，答复说试用期无提成，而当时是10月20日，我以为本身尚未转正（转正也没有任何人告诉或者通知）就无加理会，直到11月9号离职。然后11月20号公司才给我结算10月和11月的基本工资，声称不会发放9月份提成，只发10月和11月。但是我在11月份已经算一个转正的身份，他们不发放9月份的提成算违法么？公司所有人工资以现金发放，从未给员工发放工资条只叫我们签工资条和购买商业保险。