公司无故调岗位，本人没接受，被公司辞退

我自2010年4月1日入公司任收银一职，2011年大概是12月份签的劳动合同（因两份都被公司拿走了，具体日期不记得了）2012年4月2号上午主管说要把我调走，调到别的地方，我就职的地方是海淀区，要把我调到朝阳区，因我家人全在海淀区这边，就向主管说明情况没答应，主管就说必须去，4月2号下午主管态度恶劣，强制性的说必须去，我没答应，4月3号上午我正在上班，办公室就打来电话说，你们主管说你的工资给你结到4月2号，后来我就打电话问我主管为什么把我辞退，而且工资都算好了，她说你不去那边工作，也不能待在这，就让结工资走人，还得让我自己写离职，（我的主管就是公司的财务）我做的好好的，根本就没有离职，当天说调岗位，没接受，就让我结工资走人，后来我要公司给我一个说法，经理和人事都过来和我说，人事说现在公司人员满了，要节省公司开支什么的，后来又说调你去前台吧，经理说前台不缺人，又说调你去别的地方吧，又说调你去做销售吧，我当时应聘的就是做收银，她们把我推来推去，本人没法接受公司对我的这种做法，人事和经理就说，给你找了那么多选择，你都不接受，是你自己不愿意在这里工作的，是你自己自动放弃的，不是公司辞退你的，我在公司是老员工，知道的也不少，公司就不想让干了，就找理由变向辞退我，还逼着我写离职单，我没写，因我没离职，是公司不让做的，公司一点都不正规，我在这个公司上班了两年，每天上九个半小时，一个月只准休三天，每月工资两千多点，节假日从没休过，五险一金也没上，后来我就去劳动局仲裁，要求支付我的加班费，辞退补偿金和保险，劳动局说加班你得有加班的证据，因发生这个事情是一天内发生的，根本没想到会这样，所以也没有证据，劳动保障局那边打电话让我过去了解情况，给我看了公司提供的工资资料，结果全是假的，劳动局说让等通知，和公司了解一下情况，请问我能拿到我应得的加班费，保险和补偿金吗？我还有一个多月的工资也没拿到，在这期间我还能在公司宿舍住吗？如果我有事不在北京，劳动局让等通知，我可以委托我的家人帮我处理劳动仲裁吗？急，谢谢