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我10月17日提出离职，10月18日上完班老板就让我走了。按照当月发工资的标准
湖北－宜昌 11-24 15:00 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 我10月17日提出离职，10月18日上完班老板就让我走了。按照当月发工资的标准，我在18天里的业绩是完成了103%，但老板做工资表时，我的业绩提成和底薪都是按最低的核算（因为完成的业绩不一样，底薪和提点也不一样），后来我问老板我的工资核算不对，她就发来一个当月出勤未满20天者，按最低工资核算标准发放，但这一条我在员工手册里没有看到，也并不知道有这项规定，我要这么维权呢？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-11-24 16:07
提出劳动仲裁
追问：
怎么办理，需要准备什么？
追问：
提出劳动仲裁后，可以拿到合理的工资吗？
- [湖北-武汉]
- 吴天正律师
- 133767积分
回复时间： 2016-11-24 17:01
提出劳动仲裁。
- [湖北-武汉]
- 张梅律师
- 167411积分
回复时间： 2016-11-25 13:49
您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
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