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合同纠纷
11-27 10:43 悬赏 10 发布者:weizai…… 给我留言 地区:四川-成都 回答:(5)
合同上约定员工辞职,需要提前30天书面通知公司,擅自离职要赔偿公司支付员工两个月的工资,但是转正后公司没为员工购买保险,那么员工辞职也需要提前30天书面申请吗
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最佳答案
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话:13018210906
- 797694积分
回复时间:2016年11月27日 10时59分
您好,不需要,员工可以单位未缴纳社保为由离职,并要求单位组成经济补偿金
追问:
那合同上面的转正后提前30天书面申请,擅自离职员工支付企业2个月发给员工的工资赔偿,还有效吗,因为现在是转正了,现在离职是不是也该提前30日书面申请,企业同意了做好交接才能离职呢
回答:
您好,不会承担违约责任
提问者对最佳答案的评价:
很好
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2016-11-27 10:46
这种情况建议你仲裁解决,还可以要求单位支付经济补偿金
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-11-27 10:52
建议你仲裁解决,还可以要求单位支付经济补偿金
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2084950积分
回复时间: 2016-11-27 11:33
可以要求单位支付经济补偿金
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-11-27 16:09
建议你仲裁解决,还可以要求单位支付经济补偿金
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