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5个月没给转正也没交医社保我可以立即辞职并且要求补交医社保吗

福建－厦门 11-27 11:36 悬赏 0 发布者:向法律靠拢给我留言回答:(1)

签订的劳动合同写明试用期3个月满后享受员工福利待遇，目前在职5个月，公司因为业绩尚未达标，没给转正也一直没交医社保，没通知辞退我按照劳动法我应该就是正式员工。我没有主动申请过转正或者补交，现在想离开公司。
1.对方应该是无权要求我提前一个月提出离职的对吧？
2.我能立即辞职吗
3.如果我提出离职，还能要求对方赔偿或者补交我5个月的医社保吗
4.如果可以，何种方式
5.以上，我要发函给公司？或者处理什么手续？或者要留什么证据对我有力？

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[广西-南宁]
叶霖律师
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回复时间： 2016-11-27 11:43

根据你陈述的内容进行如下分析：
1、你有权立即提出辞职，至于是否可以立即离开用人单位，决定权在用人单位处，如果用人单位立即批准了你的辞职申请的，你才可以立即离开。
2、劳动者提出辞职的，试用期内提前3日，试用期满后提前30日书面通知。建议保留提出辞职的证据，否则如果用人单位不承认，你仍然会存在风险。
3、辞职与社保缴纳之间并不矛盾。根据社会保险法的规定，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的义务，你就算提出辞职，仍然有权用人单位为你补缴在职期间的社会保险。
4、社保问题。向用人单位所在地社会保险经办机构投诉。
5、具体程序问题涉及实体内容，要结合更多案件材料才能进行具体分析，你可以付费咨询，可以交你如何操作。

追问：

公司没有给我转正那我现在符合提前3日还是要提前30日？
辞职信OA发给主管是否足够证明？

回答：

进一步分析，需要付费咨询，可以给你一个明确答案。

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