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综合工作制变更需要修改个人合同否？
江苏－苏州 05-07 17:28 悬赏 10 发布者:dandy3…… 给我留言 回答:(3) 您好，我们公司是实行综合工作制，合同上写的是四班二交替。就是做2天休息2天，其中一天白班，一天夜班，每天工作12小时。
现在因为人事招不到人，要改成三班二交替，做4天休息2天，超出时间算加班。
那么请问公司这样变更综合工作制需要修改个人合同吗？如果不同意能获得赔偿吗？
还有公司现在在开职代会，并修改集体合同。
请问如果职代会通过了这个决议，并修改了集体合同，那么个人合同还要变更吗？
现在因为人事招不到人，要改成三班二交替，做4天休息2天，超出时间算加班。
那么请问公司这样变更综合工作制需要修改个人合同吗？如果不同意能获得赔偿吗？
还有公司现在在开职代会，并修改集体合同。
请问如果职代会通过了这个决议，并修改了集体合同，那么个人合同还要变更吗？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-07 18:55
需要协商一致才可以的。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2012-05-08 09:59
职代会通过的话集体合同不需要变更，关键是综合计算的方式没变
- [江苏-常州]
- 戴雅静律师
- 45052积分
回复时间： 2012-05-11 19:55
职代会通过的话集体合同不需要变更，关键是综合计算的方式没变
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