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怀孕期间被降薪
05-08 12:10 悬赏 10 发布者:qq_chu…… 给我留言 地区:上海－闸北区 回答:(8)
公司2月份对全体员工涨薪，后因财务原因一直没发涨后的工资，说到5月15号补发。
在此期间我怀孕了，且在3月底因工作疏忽犯了一点错，领导当时批评了我，并未追究。后来知道我怀孕后，就以此为借口不给我涨薪。原本一开始是要调我去异地工作的，我不同意，说这是违反劳动法的，公司没有办法，就说不给我涨薪，其实就是等同于降薪，因为工资是2月份就调整的了，至于调整的金额，我也不知道，只是所有员工都有涨工资。
请问一下公司这样做合理吗？
在此期间我怀孕了，且在3月底因工作疏忽犯了一点错，领导当时批评了我，并未追究。后来知道我怀孕后，就以此为借口不给我涨薪。原本一开始是要调我去异地工作的，我不同意，说这是违反劳动法的，公司没有办法，就说不给我涨薪，其实就是等同于降薪，因为工资是2月份就调整的了，至于调整的金额，我也不知道，只是所有员工都有涨工资。
请问一下公司这样做合理吗？
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- [上海-浦东新区]
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回复时间：2012年05月08日 16时32分
既然对全体员工进行了涨薪，你可以要求公司说明你不给涨的理由。协商不成建议申请劳动仲裁。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢您的回答！
其它答案
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回复时间： 2012-05-08 12:33
不合法的，协商不成，申请劳动仲裁
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回复时间： 2012-05-08 12:43
公司无权单方面调整你的工资。
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回复时间： 2012-05-08 13:20
你好，
1、不合理不合法，如果协商不成，你可以申请劳动仲裁；
2、若需要帮助，可以直接来电。
1、不合理不合法，如果协商不成，你可以申请劳动仲裁；
2、若需要帮助，可以直接来电。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-05-08 16:17
不合法的，协商不成，申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-05-08 16:29
不合法的，协商不成，申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-05-08 21:28
不合法的，协商不成，申请劳动仲裁
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间： 2012-05-08 23:32
既不合理也不合法，可以申请劳动仲裁维权。
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