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书面递交辞职申请后30天，公司不予办理手续怎么办？
天津－滨海新区 05-08 12:18 悬赏 0 发布者:edwin_…… 给我留言 回答:(10) 您好，我在书面递交辞职申请后30天，公司仍以交接不清，交接不完等理由不予办理离职手续，我该怎么办？在这30天内我请了我的倒休和年假共8天，这是不是会影响手续的办理？
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
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回复时间： 2012-05-08 17:07
可以申请仲裁解决，要求赔偿。
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
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回复时间： 2012-05-09 06:24
保留好证据可以走人建议先向劳动监察部门投诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-08 13:38
倒休和年假是你的法定权利，可以不做太多的考虑。提供你书面申请辞职的证据，然后到劳动局进行仲裁，当然，为了时间上更迅捷的话，你最好是找监察部门去监察，应该很快会有答复的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-08 14:07
申请劳动仲裁
- [天津-西青区]
- 王德民律师
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回复时间： 2012-05-08 16:04
您可以申请劳动仲裁，要求对方办理离职手续，因为法定的提前30天通知您已经做到。
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
- 83807积分
回复时间： 2012-05-08 16:08
可以直接走人
- [天津-河北区]
- 孙金刚律师
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回复时间： 2012-05-08 16:15
你有权自动离开.
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-08 16:24
直接离开即可
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
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回复时间： 2012-05-08 16:48
直接走人即可
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-09 13:42
有权离开。
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