超过审限期限迟迟不下判决书

我是原告，和之前公司有签订劳动合同，没有试用期，工资是每月发基本工资，年底发第二部分工资+一年提成（我是外贸业务），之前公司故意拖欠我2015年107700万劳动报酬未付（劳动报酬金额没有争议，有对方公司出具的一张协议，但是这个协议是附带条件的支付），我先申请劳动仲裁，仲裁说我没有拿出证据证明我已经完成协议里面的支付条件，故驳回我的请求。后又法院起诉，法院是7月21号立案，9月5号开庭，试用简易程序，至今没有判决书下来，没有延期批准，没有调解，这种情况下我作为原告该如何处理。备注：关于这份协议，我在法院开庭已经说明了出具背景，我和对方要欠条在先，可是对方单方面出具这么一份附带条件的欠条也就是协议，否则不提供，我迫于无奈签了字。退到协议里面的支付条件，要我和公司一起处理好未收回货款，才支付我的劳动报酬。首先我15年的劳动报酬和未付款的货款没有关系，是公司的强加，坏就坏在我没有经验签了字；其次，因为之前公司的原因导致未付款诉讼时效已过，支付条件遭到破坏，不是我的过错。我前些日子给法官打电话，提到这份协议的支付条件因为之前公司的原因诉讼时效已过，没有办法完成这个条件，法官他说会考虑下，然后就在没有消息了。真诚的希望可以得到法律人的帮助。通过我的备注，请帮我分析下，我赢得可能性有多大。