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已解决问题

老板拖欠工资并且不签署劳动合同和社保,我能要求赔偿吗?

 12-02 14:47  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言 地区:北京-海淀区 回答:(10)
您好,律师,我是一名普通在北京工作的普通女生,我去年在北京的一家广告公司任职,今年9月26号离职,但是老板拖欠我半个月工资没有发,并且还没有跟我签过任何合同,社保也没有上,所以要求他给我补发工资,他在微信上答应之后就一直拖欠。因为他都是每个月用支付宝的形式给我发工资,所以我现在没有工资条可以提供,公司就是在一个普通住宅楼里和别人混住的办公室,也没有工牌和工服,我该怎么办?
问题补充:
我在他的公司是从2015年4月,任职到2016年9月,可以要求多少的补偿赔款呢?
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最佳答案
  • [北京-朝阳区]
  • 姚志斗律师
  • 电话:15611392985(只接待北京咨询)
  • 206950积分
回复时间:2016年12月02日 14时56分
你好,可以要求公司补发工资,因单位原因没有签订劳动合同,可以自入职后第二月起的11个月内申请双倍赔偿
其它答案
回复时间: 2016-12-02 14:47
你好,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
追问:

能得到多少的赔偿呢?有胜诉的可能吗?

回复时间: 2016-12-02 14:48
没有签到合同工资2倍及经济补偿金
回复时间: 2016-12-02 14:49
您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁,要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资
回复时间: 2016-12-02 14:50
建议,申请劳动仲裁
回复时间: 2016-12-02 14:50
您好,建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2016-12-02 14:51
属于侵权向劳动部门投诉
回复时间: 2016-12-02 14:55
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2016-12-02 15:10
你好,可以向劳动监察大队投诉
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2016-12-02 15:36
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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