已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
老板拖欠工资并且不签署劳动合同和社保,我能要求赔偿吗?
12-02 14:47 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 地区:北京-海淀区 回答:(10)
您好,律师,我是一名普通在北京工作的普通女生,我去年在北京的一家广告公司任职,今年9月26号离职,但是老板拖欠我半个月工资没有发,并且还没有跟我签过任何合同,社保也没有上,所以要求他给我补发工资,他在微信上答应之后就一直拖欠。因为他都是每个月用支付宝的形式给我发工资,所以我现在没有工资条可以提供,公司就是在一个普通住宅楼里和别人混住的办公室,也没有工牌和工服,我该怎么办?
问题补充:
我在他的公司是从2015年4月,任职到2016年9月,可以要求多少的补偿赔款呢?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 电话:15611392985(只接待北京咨询)
- 206950积分
回复时间:2016年12月02日 14时56分
你好,可以要求公司补发工资,因单位原因没有签订劳动合同,可以自入职后第二月起的11个月内申请双倍赔偿
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2016-12-02 14:47
你好,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
追问:
能得到多少的赔偿呢?有胜诉的可能吗?
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-12-02 14:48
没有签到合同工资2倍及经济补偿金
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2016-12-02 14:49
您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁,要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2016-12-02 14:50
建议,申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454262积分
回复时间: 2016-12-02 14:50
您好,建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2016-12-02 14:51
属于侵权向劳动部门投诉
- [北京-朝阳区]
- 韩小庆律师
- 20019积分
回复时间: 2016-12-02 14:55
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间: 2016-12-02 15:10
你好,可以向劳动监察大队投诉
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873918积分
回复时间: 2016-12-02 15:36
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 我在一家私人企业工做老板拖欠工资并且不签署劳动合同我该怎么做 0个回答0
- 老板拖欠全体员工工资,并且已经跑路了~~ 怎么办? 没有劳动合同, 0个回答0
- 公司拖欠工资违反劳动合同法,去仲裁仲裁窗口说没有解除合同不能要求 11个回答0
- 没签劳动合同,但我社保自己挂靠在朋友公司,可以要老板赔我未签劳动合 2个回答0
- 我现在离职了,老板不付我最后一个月工资,没有签订劳动合同,都拖欠 1个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好,是这样,2022年12月30从公司离职时我们签了协议书