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工作40天了，做的事和应聘的不一样就算了，现在想签合同调我的岗位，说不签就转为普通员工工资，合理吗，
湖北－仙桃 12-03 09:46 悬赏 0 发布者:luobia…… 给我留言 回答:(2) 您好，离职能要求马上拿到工资吗，因为有个同事刚走公司说要15号发工资，现在不能给，合理吗？还有我如果签了合同后是不是就不能告公司30天没签合同这条，公司没买社保能告吗
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- [湖北-潜江]
- 王为华律师 VIP
- 电话：13986932213
- 18885积分
回复时间： 2016-12-03 11:14
因公司未交社保，职工是可以要求解除劳动合同的，并可要求公司支付补偿金，补交社保。
- [湖北-武汉]
- 赵双剑律师
- 161332积分
回复时间： 2016-12-03 15:27
您好！没有买社保就可以要求补缴，并且要求补偿金，工资也可以要求补发，你可以与单位协商解决，如果不想再向劳动局投诉。
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