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调岗补偿的问题
浙江－温州 05-09 14:25 悬赏 10 发布者:zgzz 给我留言 回答:(6) 我所在的公司因经营不善而进行改革，上星期开部门会议宣布，把我和其它几个做技术工作的同事调到同是一法人代表的另一家公司做销售，我不同意思调岗，要求解除劳动合同关系并要求按劳动合同法的规定进行补偿，这个星期开会又宣布保留我的岗位，部门其它同事仍然调去做销售，部门就我一个人，想以此孤立我，请问这种情况我申请劳动仲裁能获得补偿吗？
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- [浙江-金华]
- 罗钟亮律师 VIP
- 电话：13676811945
- 222802积分
回复时间： 2012-05-09 15:00
协商不成可以申请劳动仲裁，注意收集证据
追问：
关于调岗都只是会议的口头通知，这算吗？
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368735积分
回复时间： 2012-05-09 19:31
你可以仍然按照原岗位工作，建议采取录音
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2012-05-09 14:50
你要收集证据。否则处理起来，举证不易。有其他违法行为的，可以通过仲裁解决。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-09 15:22
建议收集其他单位用工违法事宜，并以此做为解除合同的方式较好
追问：
能举一些例子吗？谢谢
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-09 16:33
协商不成可以申请劳动仲裁，注意收集证据
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-09 22:02
协商不成可以申请劳动仲裁
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