用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 王远洋法律工作者  徐荣康  罗雨晴  北京孟宪辉  朱学田  
该问题已关闭

单位扣留离职相关手续怎么办

江苏-苏州 12-03 21:43  悬赏 0  发布者:song00…… 给我留言  回答:(1)
签订一年合同,试用期三个月,试用期三个月内未给劳动合同,试用期内2016.9.30(合同试用期到10.03截止),即应合同要求提前三日向单位提出了书面辞职申请,当天相关人员签字完成后,交给了人事
现单位帮我多交了一个月的五险一金,现要求我全额现金返还1596.72元,理由是国庆放假来不及停缴,已致电社保局询问,公司是可以致电联系停缴的,本人不愿意支付这笔费用
本人已经签好了解除劳务合同(2016.10.26),但是单位当天扣留本人社保转移单,离职证明等相关手续,说不把全额现金给他们不给手续,至今不肯给相关手续,怎么处理?如果需要仲裁的话,可以解决吗
问题补充:
求详细解答,谢谢您
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2016-12-04 11:10
可以向劳动监察部门投诉。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
广东茂名
湖南长沙
广东深圳
福建厦门
江苏无锡
江苏淮安
河北保定
浙江杭州
黑龙江哈尔滨
最新回复律师
广东 茂名
人气:19267
上海 长宁区
人气:1054135
湖南 长沙
人气:555909
广东 深圳
人气:212560
福建 厦门
人气:127755
湖北 襄阳
人气:447803
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02791秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com