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公司无理开除员我想咨询下

广东－广州 05-10 09:43 悬赏 10 发布者:adria2…… 给我留言回答:(7)

我是去年12月5号在现在这家公司上的班，一个月试用期，到现在差不多也有半年时间了，公司总部在深圳，我在广州这边做外包，加我一起还有一个项目经理，本月5月7号，项目经理跟我说我不适合现在的工作，公司要开除我，让我明天不用来上班了。我要项目经理给我说法，他说你已被开除了，我说那你给郑总(公司在广州这边的负责人)打个电话，让他给我个说法，开始他死活不愿意打，我和他说了差不多半个小时，之后他才不情不愿的给郑总打过去，然后郑总给我打电话说明天我过来广州我们再详谈，我非常天真的以为公司有诚意想解决问题所以答应了他。时间已经过去了2天，到今天直到现在郑总也没来找过我并且也没给我打过电话。感觉被晾在一边了，所以现在想找咨询下。
还有公司不给员买社保，因为我是晚婚，按法律规定婚假是有15天的，但是郑总说只有3天，我这些情况是不是都可以找劳动仲裁。

希望尽快给我回复，谢谢

问题补充：

还有想请问下，我这种情况是要去广州还是深圳找劳动仲裁。

我老婆说我种事现在的法律会要拖很久，劳动局真的会维护我的合法权益吗？

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2012-05-10 10:10

可在单位注册地或实际工作地仲裁

追问：

你们这回复太笼统了，答案都差不多，能不能说详细点?

[陕西-西安]
康治斌律师
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回复时间： 2012-05-10 10:14

可在单位注册地或实际工作地仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-10 11:34

你好,可以在合同履行地申请仲裁.

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-05-10 12:49

假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

追问：

我的这种情况，请问我现在应该怎么做，今天我给那郑总打过电话了，他说补偿没有，你现在可以走人了，我说最基本的要给离职证明吧。那人死活不答应。本来想好好解决的，非要搞得打官司，我的初衷不是这样的。