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拖欠工资

辽宁－大连 12-06 14:24 悬赏 30 发布者:130094…… 给我留言回答:(5)

从8月份入职以来没有和公司签劳动合同，在任职期间公司有压工资的习惯。10月份本人向老板提出辞职申请，可老板不给批准辞职，要求再继续工作到11月末才能离职，因工作上的事情发生口角，以致11月13日本人主动离职。从而老板以11月没干满剩余天数因旷工，给公司造成损失为由，不支付压的10月份整月工资。

本人有一段录音和银行转账记录做证据，能要回工资么

问题补充：

我去劳动仲裁那问了下，录音证据和转账记录很难在仲裁那起作用，担心老板不承认，转账记录也不是以公司名义存的，是个人账户转账。而且本人以前单位是家私企，本身没有签合同和解除关系证明等有力证据办理情况有些麻烦。
请求诸位好心律师想想办法和建议。

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[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
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回复时间： 2016-12-06 00:04

可以要求补发工资，支付双倍工资，给予赔偿。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3927076积分

回复时间： 2016-12-06 14:31

这是可以申请仲裁来要求支付工资的

[辽宁-沈阳]
隋新律师
364601积分

回复时间： 2016-12-05 17:06

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。