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关于加班费
广东－深圳 05-10 15:57 悬赏 0 发布者:shixue…… 给我留言 回答:(4) 请问下加班费的问题，
我从2006年5月进入本公司，每周上六天班，没有加班费，到2008年7月，公司进行工资改革，从2008年7月开始公司付加班费，但是加班费是从原来的工资里变向给的，例如，2008年6月工资为2000元，2008年7月改革后工资1500+加班费500元，工资总额没有变化，一直到2010年8月开始双休，在离职时，应怎么算加班费？
共4年3个月，共220天
我留有工资条，但不全
还有两年的养老保险没有买，住房公积没买
我从2006年5月进入本公司，每周上六天班，没有加班费，到2008年7月，公司进行工资改革，从2008年7月开始公司付加班费，但是加班费是从原来的工资里变向给的，例如，2008年6月工资为2000元，2008年7月改革后工资1500+加班费500元，工资总额没有变化，一直到2010年8月开始双休，在离职时，应怎么算加班费？
共4年3个月，共220天
我留有工资条，但不全
还有两年的养老保险没有买，住房公积没买
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-10 16:57
要看加班时间计算工资能否跟500元相符，超出部分可以要求补发。
欢迎来电免费咨询，我能助你维权。
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- [广东-深圳]
- 张勇律师
- 94337积分
回复时间： 2012-05-10 18:17
1，要看你与公司约定的加班费的基数是多少。具体可以带上相关工资条与律师联系，帮你计算。
2，社保方面你可以要求公司补交。
2，社保方面你可以要求公司补交。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-11 10:17
可以要求公司支付加班工资，补交社保。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-11 16:10
如果有充分证据证明加班事实存在，可以要求支付加班工资。若有后续问题，可电话联系我
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