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公司搬迁，提前离职是否有补偿

03-12 19:31 悬赏 25 发布者:liudel…… 给我留言地区:广东－深圳回答:(1)

本人于2009年8月进入公司，担任基层领导，合同为一年，后听公司说于2010年6月公司从深圳搬迁至福建省，而自己无意向前往，故今年3月11号辞职，公司经理当时批我急辞，当时可结算工资。请问像这种情况我还可以找公司补偿吗？按照我的工作时间来算，应该补多少？

问题补充：

劳动合同上的工作地址为深圳市

3月11号公司经理已经批准我辞职，当时就没上班了，现在公司已在给我结算工资（但是还未领取）这种情况的话劳动合同是否已经解除了，现在再去找他们还有用吗？同时如果可以补偿，这补偿金是按基本工资（900）补偿还是按照平均工资（2000）补偿？

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回复时间：2010年03月12日 19时31分

1、劳动合同中是否有约定工作地点？
2、如果约定工作地点为深圳，搬迁至福建，是劳动合同的变更，需要协商一致后才能变更；
3、你所叙述，你不愿意一起迁往福建，视为你不同意变更合同，而原合同无法再履行下去，可以解除；
4、依照劳动合同法规定，双方协商一致可以解除劳动合同，用人单位按劳动者的工作年限支付补偿金

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