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员工无过错，公司提前30日通知被辞退
北京－朝阳区 12-06 14:02 悬赏 0 发布者:yyyccc…… 给我留言 回答:(11) 我是2016年5月23日入职，工作尽职尽责，签的合同为一年，保密协议为1年，试用期为两个月，本人刚于11月休的陪产假，本人无过错，公司于2016年12月1日直接找我谈被辞退，然后发邮件内容为根据公司业务发展和管理需要，您所担负的网络管理职能将转移至其他岗位兼任担负。从2016年12月1日起，公司决定对您予以辞退，请根据今天上午面谈告知情况，及时到综合管理中心办理离职手续。
在协商中，工作到12月31日，发放12月当月工资以及赔偿1个月的补偿金，但是经过几天发现，部门领导针对我要拿绩效说事，（可能要扣除绩效工资）全公司只有两个部门有绩效考核，如果公司要以各种理由克扣工资我该如何维权，还有1月的过节费和年终奖会有吗？还有补偿金和当月工资社保该何时发放？谢谢律师。
在协商中，工作到12月31日，发放12月当月工资以及赔偿1个月的补偿金，但是经过几天发现，部门领导针对我要拿绩效说事，（可能要扣除绩效工资）全公司只有两个部门有绩效考核，如果公司要以各种理由克扣工资我该如何维权，还有1月的过节费和年终奖会有吗？还有补偿金和当月工资社保该何时发放？谢谢律师。
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
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回复时间： 2016-12-06 14:33
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间： 2016-12-06 14:08
您好，建议您申请劳动仲裁维权
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 455078积分
回复时间： 2016-12-06 14:10
您好，可以您申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 韩小庆律师
- 20029积分
回复时间： 2016-12-06 14:11
申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2016-12-06 14:12
向劳动部门投诉寻求帮助
- [重庆-江北]
- 殷运健律师
- 122355积分
回复时间： 2016-12-06 14:13
搜集证据 申请劳动仲裁索赔
- [北京-东城区]
- 朱孟喜律师
- 165143积分
回复时间： 2016-12-06 14:13
单位构成违法辞退。依法可以拿到赔偿金问题不大
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2016-12-06 14:23
你好，可以申请劳动仲裁，依法维权。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2016-12-06 14:24
可以委托律师提起劳动仲裁，如未足额缴纳社保，可一并要求赔偿，建议来电咨询，为您进一步分析
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2016-12-06 14:37
协商不成，申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-12-06 15:03
建议申请劳动仲裁。
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