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劳动纠纷

江苏－盐城 05-12 16:42 悬赏 10 发布者:fang_b…… 给我留言回答:(3)

试用期三个月，未签合同，未交保险，上6天10小时正常班，试用期三个月后的第9天公司打电话说让我不要来上班了，请问公司是否应该赔偿，赔偿多少？试用期期间周日加班途中出了点事故，请问公司是否应该支付医药费？

问题补充：

请问盐城这边最低工资标准是多少？按照劳动法，从第一天上班，公司就应该按照劳动法给员工交保险的，是吗？听公司说在每个月25号之前把合同提交上去，到下个月才交保险，也就是说，我还在职和签合同的话，公司从6月份才会给我交保险。还有，公司有这样规定，一个月休息超过7天，没有老板批的请假条，保险全由自己交。这些是不是都是违反劳动法的

试用期近3个月的时候，试用期内和公司重新谈好正式录用每个月的工资，但没有书面形式。公司相关人员说什么时候到相关部门拿合同，上面未填写内容和任何人签字，公司让我自己填，至今我没有签合同，请问律师，公司是否可以以此为由而开除我，不进行赔偿？公司赔偿是以重新谈的工资赔偿还是之前谈的工资进行赔偿？公司应该补交我从第一天上班起的社保吗？它是私人企业，规定正常班是6天10小时，请问这加班费是以正常上班5天8小时外的时间算吗？赔偿金是指什么赔偿？医药费除外，请问工伤赔偿还包含哪些费用？

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回复时间： 2012-05-12 20:09

第二个月起的双倍工资，入职后的社保，加班费，赔偿金，工伤赔偿

追问：

试用期近3个月的时候，试用期内和公司重新谈好正式录用每个月的工资，但没有书面形式。公司书记让我到相关部门拿合同，上面未填写内容和任何人签字，公司让我自己填，至今我没有签合同，请问律师，公司是否可以以此为由而开除我，不进行赔偿？公司赔偿是以重新谈的工资赔偿还是之前谈的工资进行赔偿？公司应该补交我从第一天上班起的社保吗？它是私人企业，规定正常班是6天10小时，请问这加班费是以正常上班5天8小时外的时间算吗？赔偿金是指什么赔偿？医药费除外，请问律师工伤赔偿还包含哪些费用？