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试用期提出离职却被告知已转正，提前三天知会用人单位可否解除劳动合同？
05-13 10:54 悬赏 0 发布者:wenyin…… 给我留言 地区:北京－海淀区 回答:(3)
这里包含A和B两家公司，我与A公司签订合同，试用期两个月，被A公司派往B公司工作，在试用期未满时，书面知会A公司要求离职，但是此时B公司却告知我已经转正（只是通知到主管，并没通知到我，所以我并不知晓），要求提前30天告知才能办理离职手续，这种情况下，我能否按试用期内提前三天知会用人单位解除劳动合同？另外我与A公司签订的是一年的合同，试用期却是两个月，是否影响到合同的有效性？
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 电话：
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回复时间：2012年05月13日 11时28分
在试用期内辞职提前三天通知单位即可,第二公司的说法没有法律依据.协商不成,申请劳动仲裁维权
提问者对最佳答案的评价：
您的回答，对我很有帮助，谢谢！
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
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回复时间： 2012-05-13 11:19
试用期期间提前三天通知。
追问：
但是B公司告知已经转正了（并没通知我），还能算是试用期吗？
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
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回复时间： 2012-05-13 11:31
您好，提前三天通知
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