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工资付款
江苏－淮安 12-08 14:00 悬赏 25 发布者:长山 给我留言 回答:(1) 我是一名财务人员，11-12年支付职工工资付款时，将许多人的工资集中支付到某一个人工资卡，再由该卡持有人将工资支付到职工卡上，现在很多年过去了，虽然没有人索取工资，但是现在意识到，财务付款的支持性依据不足，而且当时都以为是转帐支付也没有让职工签认，因为如果有人说没有收到工资，我们账面的支付依据说不足的。缺少二次转账凭据，而且也没有委托书或者签认单据之类的资料。
我该怎么办
工资付款是否有时效限制
我该怎么办
工资付款是否有时效限制
问题补充：
因为我意识到这种工资付款有将钱汇丢的风险，如果真的是这样我该承担什么责任？如果现在有人说工资没有收到，我又该怎么办
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- [江苏-淮安]
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回复时间： 2016-12-08 23:30
寻找证据证明
追问：
证据不是很好找了，时间已经过去好多年了，
11年的事情
是否已经超过诉讼时效了
回答：
那应该没有问题了
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