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被辞退怎样索赔
北京-海淀区 05-14 11:42 悬赏 0 发布者:190412…… 给我留言 回答:(10) 进酒店上时我带着13人一起入的,有五个多月,没有签合同,现在辞了我一人,他们没有被辞,那麽还可以申请四个月的双倍工资吗
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全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4562908积分
回复时间: 2012-05-14 13:23
属于违法辞退,你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
另可自第二个月起要求双倍工资。
另可自第二个月起要求双倍工资。
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
- 1194172积分
回复时间: 2012-05-15 00:26
可以要求支付双倍工资,给予赔偿。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2012-05-14 11:43
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-14 11:44
可以要求双倍工资!
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-14 11:50
可以申请
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2012-05-14 11:50
没有签订劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,需要提供相关的证据如工资条,同事证言,打卡记录等。双方可以协商解决,协商不成,可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-14 12:36
没有签订劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-14 12:49
单位行为是违法的,你应搜集劳动关系存在的相关证据和辞退证据,如工资条,打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等,申请劳动仲裁要求单位支付未签劳动合同双倍工资和经济补偿金等
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2012-05-14 13:22
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付最高为11个月双倍工资。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2012-05-14 15:20
可以要求双倍工资
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